Особливо уважним слід бути керівникам підприємств з важкими та шкідливими умовами праці
Законодавчі зміни були ухвалені ще 4 роки тому
Віддалений формат роботи не знімає відповідальності з роботодавця
Законодавство передбачає мінімальний рівень заробітку для таких працівників
Пояснюємо, яких умов потрібно дотриматися для автоматичної авторизації
Тривалість робочого часу залежить від віку особи
На порушників чекає і адміністративна, і дисциплінарна відповідальність
Окрім заяви, роботодавець має надати ще визначений перелік документів
Низка урядових нормативів втратила чинність ще у 2022 році
Інформування працівника про умови роботи відбувається в узгоджений з ним спосіб
Дізнайтесь, чи можна знехтувати відпустками у попередні роки
Дізнайтесь, як оформити сумісника та чи перевіряти наявність у нього основного місця роботи
Обов'язкові документи під час працевлаштування визначає КЗпП
КЗпП передбачає лише одну ситуацію, коли роботодавець може знехтувати згодою працівника на переведення
Законодавство визначає кілька категорій з огляду на вік та специфіку роботи
