Оформление ежегодного основного отпуска по новому ДСТУ
25 декабря отмечаем Рождество Христово (ст. 73 КЗоТ). Поскольку этот день приходится на субботу, в пятницу (24 декабря) имеем сокращенный рабочий день. Еще один сокращенный рабочий день будет и в пятницу (31 декабря).
Кадровые документы по новому ДСТУ
Обратите внимание, что согласно ч. 1 ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в статье 51 КЗоТ, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.
Новогодние обои на рабочий стол
27 декабря (понедельник) - выходной день (ст. 67 КЗоТ). Поскольку праздник приходится на субботу, выходной переносят на следующий после праздничного дня. Перенос происходит автоматически и не требует издания приказа/распоряжения работодателя.
Как работать на час меньше каждую пятницу
Итак, у нас будет три выходных дня подряд – 25-27 декабря.
Календарь на декабрь 2021 года
(с праздниками и сокращенными рабочими днями)
ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | | |
27 | – праздничные и нерабочие дни |
24, 31 | – сокращенный рабочий день |
Татьяна Поленышева,
главный редактор портала «Кадровик-01»
Прежде чем оформлять отстранение, потребуйте документ о вакцинации, разъясните, что отстранение правомерно, задокументируйте в акте, что работник уклоняется или отказывается прививаться, и только после этого составляйте приказ
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Підпишіться на 
