За порушення трудової дисципліни до працівника можна застосувати тільки один із заходів стягнення: або догану, або звільнення
Під час воєнного стану посадові особи територіальних громад мають додаткові повноваження
Поясніть керівнику, що для звільнення за прогул має бути поважна причина.
Під час воєнного стану Закон № 2136 має пріоритет над КЗпП. Водночас для розв’язання питань, не врегульованих Законом № 2136, роботодавці зобов’язанні застосовувати норми Кодексу законодавства про працю
Законодавство України не передбачає право сторони договору в односторонньому порядку його змінювати або скасовувати
Факт скорочення посади сам по собі виключає звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП
Як вручити попередження про звільнення та видати трудову книжку державному службовцю-дистанційнику, — роз’яснили в НАДС