Держпраці нагадує роботодавцям про необхідність правильно облікувати неявки працівників
Врахуйте, що призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин
В мирний час працівник має повідомити роботодавця про звільнення за два тижні до нього. Чи має працівник заздалегідь повідомляти про намір розірвати трудовий договір в умовах воєнної агресії на території України?
Понад 10 відповідей Національного агенства на найрозповсюдженіші запитання з організації роботи в умовах війни
Держпраці роз’яснила, як можна припинити трудові відносини з роботодавцем, якщо останній не забезпечує роботою, а зв'язок з ним відсутній. Чи обов’язково це робити?
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівників з ініціативи роботодавця, але не усіх
Де поставити кому, щоб дотримати вимог законодавства?
Норми щодо строків скорочення та виплат компенсацій вихідної допомоги під час дії воєнного стану не змінились.
