Що ще враховувати до розміру мінімальної зарплати
Як працівниця за час вимушеного простою отримала виплату у розмірі двох третин окладу
Увільненому працівнику виплатили понад 25 тис. гривень
Роботодавець може запровадити дистанційну роботу як тимчасовий захід на час карантину
Доплачувати будуть з 1 січня 2021 року та до відміни карантину за рахунок коштів, передбачених на оплату праці працівників відповідного закладу освіти
Через уповноважений банк працівник отримуватиме зарплату за особистою письмовою згодою
Фахівці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області нагадують про фінансові санкції, які можуть бути накладені за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
Покрокова інструкція від ГУ Держпраці у Львівській області