Способи комунікації та взаємодії між працівником і роботодавцем мають бути визначені в договорі про дистанційну роботу,— роз’яснили в Держпраці
Зарплатню роботодавець не виплачує, але працівник має право на відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат
Відповідь залежить від того, якою процедурою було їх було скасовано.
Це дасть змогу коректно обчислити середню заробітну плату на підприємствах, які внаслідок бойових дій змушені переривати діяльність
Роботодавець має бути готовим до відповідальності за наслідки фінансової діяльності підприємства
Наразі пакет документів та заяву для отримання компенсації можна особисто під час відвідування центру зайнятості або на електронну пошту центру. Планується реалізація цієї послуги через «портал Дія».