Щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитись
Держпраці наголошує на дотриманні норм трудового законодавства
Відповіді на головні запитання щодо правового регулювання праці неповнолітніх
Черговий інформаційний кейс від Держпраці на реальному прикладі магазину солодощів
Критеріїї, за якими особу можна вважати працівником
З неповнолітньою особою обов’язково укладається трудовий договір в письмовій формі, – Держпраці
Як ознайомити працівника із колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку та провести інструктаж з техніки безпеки?
Інфографіка від Управління Держпраці у Тернопільській області
Оскільки на працівника в період випробування поширюються загальні норми трудового законодавства, зокрема й щодо оплати праці, а припинення трудових відносин відбувається в спрощеному порядку, кадровику слід пам`ятати правила
Трудові відносин між ФОПом та працівниками: 5 ключових особливостей
Як фізична особа — підприємець має оформити працівників на роботу? Які кадрові документи вести обов’язково? Які додаткові підстави для звільнення працівника має ФОП? Та за які порушення горе-підприємець отримає штраф від Держпраці? Ви маєте це знати.
