Розібратись з питанням допомогла керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Дізнайтеся, якими нормами законодавства слід керуватися у цій ситуації
Підкажемо, чи можна прописати додаткові причини для звільнення у договорі
Неповнолітніх працівників прирівнюють у правах до повнолітніх
Дізнайтеся, чи впливає на вимоги законодавства воєнний стан
Дізнайтеся, з якого моменту працівника вважають поінформованим про умови праці
Пояснюємо, яку інформацію містять записи про прийняття та звільнення
У деяких ситуаціях можливі лише письмові угоди
Дізнайтеся, чи може рішення про розірвання ухвалити сам працівник?
Пояснюємо, у чому полягає різниця