Укладення трудового договору передбачає не лише підписання документів, а й обов’язок роботодавця надати повну інформацію працівникові
Використання незадекларованої праці несе для роботодавця фінансові ризики. Вчасне оформлення трудового договору — надійний крок до захищених працівників
Зміни до трудового законодавства, які набули чинності в червні, мають захистити права працівників і надати роботодавцям чіткий алгоритм дій у складних обставинах. Вони охоплюють призупинення трудових договорів, облік контактів, гарантії під час бойових дій та нові норми судового захисту
Переговори про розробку договору ведуть роботодавець та представник трудового колективу
Під час воєнного стану форму визначають за згодою
Роботодавець зобов’язаний розглянути таку вимогу
Кількість таких договорів у роботодавця не повинна перевищувати 10% загальної кількості
Колдоговір може передбачати додаткові до чинного законодавства гарантії та пільги
Не забудьте зазначити трудову функцію та оплату праці
В окремих випадках можна укласти усний трудовий договір
