У якій формі можна укласти трудовий договір
Під час воєнного стану форму визначають за згодою
121
Новини за темою Трудовий договір з працівником
Чи можна вимагати переходу з нефіксованого робочого часу на повну зайнятість
Роботодавець зобов’язаний розглянути таку вимогу
66
Що врахувати при укладенні договору з нефіксованим робочим часом
Кількість таких договорів у роботодавця не повинна перевищувати 10% загальної кількості
83
Які питання регулює колективний договір
Колдоговір може передбачати додаткові до чинного законодавства гарантії та пільги
68
Що має бути у трудовому договорі
Не забудьте зазначити трудову функцію та оплату праці
91
Чи можна не укладати письмовий трудовий договір
В окремих випадках можна укласти усний трудовий договір
100
Що робити працівнику, який не згоден з призупиненням дії трудового договору
Дізнайтесь, як подати скаргу на роботодавця
62
Як перейти з нефіксованого на звичайний трудовий договір
Закон дозволяє працівникам із нефіксованим графіком після року роботи вимагати строковий або безстроковий трудовий договір
94
Зміни до Закону № 2136: гарантії працівникам у зоні бойових дій та нові обов’язки працівників і роботодавців
Опублікували Закон, за яким сторони трудового договору зобов’язані комунікувати між собою у строк не більше ніж 10 календарних днів та інформувати про зміну своїх контактних даних
4413
Чи обов’язково укладати договір з нефіксованим робочим часом у письмовому вигляді
Як укласти такий договір у воєнний час
72
