Робота з нефіксованим робочим часом: особливості сумісництва

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Право працювати на іншого роботодавця гарантує КЗпП

Робота з нефіксованим робочим часом: особливості сумісництва

У Державній службі з питань праці нагадали, що  законодавство гарантує працівникам можливість реалізуватися на ринку праці, за бажанням одночасно укладаючи трудові договори на кількох підприємствах (якщо інше  не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін).

Оформлюємо трудовий договір із нефіксованим робочим часом

Водночас слід пам'ятати, що роботодавець не має права встановлювати відповідних обмежень і будь-яким чином перешкоджати працівникові виконувати роботу за іншим трудовим договором, якщо такий працівник зайнятий на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом (Кодекс законів про працю України, ст. 21-1).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
31342

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством
105106

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
13623

Відпустка за сумісництвом: тривалість, види та порядок надання

Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
109331

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
209185

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді