Новини за темою Актуально для кадровика - сторінка 611

Викладачі, які залишилися працювати в зоні АТО, вважаються звільненими
Викладачі, які станом на 1 вересня 2014 року не переїхали зі своїми вищими навчальними закладами в інші регіони України та залишилися працювати на підконтрольних терористам територіях, вважаються звільненими
818
Пенсійний фонд роз’яснив порядок пенсійного забезпечення переселенців із зони проведення АТО
Пенсійний фонд України підготував пам’ятку з відповідями на найпоширеніші запитання щодо пенсійного забезпечення осіб, які вимушені були переселитися із Донецької та Луганської областей
791
Всі медики знову стануть військовозобов’язаними
Міністерство охорони здоров’я спільно з Міністерством оборони ініціює внесення змін до законодавства щодо військового обов’язку у частині визнання усіх медичних працівників військовозобов’язаними
1229
Порушення справи про банкрутство не звільняє від обов’язку виплати заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Такої позиції дотримується Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ в ухвалі «Про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні» від 30.07.2014 № 6-18624св14
1278
Юридичні особи із зони проведення АТО зможуть зареєструвати зміну місцезнаходження в інших регіонах
Наказом Міністерства юстиції України від 05.11.2014 № 1849/5, який набув чинності 19 листопада 2014 року, визначено порядок проведення реєстраційних дій щодо юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців (ФОП), місцезнаходженням/місцем проживання яких є територія проведення антитерористичної операції
1195
Новий Трудовий кодекс України: проект оприлюднено для громадського обговорення
Трудовий кодекс України — довгоочікуваний нормативно-правовий акт, розробка якого триває вже понад 10 років. Наразі Міністерством соціальної політики України розроблено і оприлюднено новий проект Трудового кодексу
1847
Трудові договори не можуть містити умов щодо оплати праці, які погіршують становище працівника порівняно з наданими законодавством
Державна інспекція України з питань праці вкотре у листі «Щодо оплати праці на рівні мінімальної заробітної плати» від 15.09.2014 № 32-21/01-1715 звертає увагу на неприпустимість встановлення мінімальної заробітної плати за виконання кваліфікованої роботи, навіть за умови, що розмір заробітної плати встановлено за домовленістю сторін і зафіксовано у трудовому договорі
1442