Управління Держпраці розповідає, куди звертатись працівникам, якщо їм вчасно не оплачують працю.
Карантин стане форс-мажором, якщо особа доведе неможливість виконати зобов’язання, передбачені умовами договору, саме через нього.
Дистанційне навчання під час карантину та ущільнення графіку освітнього процесу після закінчення карантину дозволять своєчасно завершити навчальний рік для переважної більшості учасників освітнього процесу.
З метою мінімізації витрат на персонал недобросовісні роботодавці вдаються до примусових звільнень, відпусток за власний рахунок та інших хитрощів. Проте трудове законодавство на період епідемії ніхто не скасовував. Держпраці попереджає: наслідки будуть згубними.
Уряд прийняв постанову «Про внесення змін до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу».
Президент наголосив, що таких програм готується декілька, й вони будуть розраховані на різні верстви населення.
Міністерство освіти і науки надіслало лист-роз’яснення.
Підприємство призупинило або скоротило виробництво на час карантину? Зверніться до центру зайнятості за допомогою по частковому безробіттю.
При дистанційній роботі роботодавець укладає з працівником письмовий трудовий договір. Виняток ― дистанційна робота на час карантину.
Зловмисники надсилають фальшиві смс-повідомлення під виглядом НБУ.
