Відсутність спеціальної норми, яка б дозволяла роботу на дому іншій категорії осіб окрім осіб з інвалідністю та жінок з малолітніми дітьми, не є перешкодою для укладення з ними трудового договору про роботу на дому.
Видайте наказ про виконання роботи вдома на підставі акта обстеження житлово-побутових умов та трудового договору про роботу на дому.
Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП. Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників, — роз’яснюємо у статті
Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
