Чи можливо надати і оплатити щорічну відпустку з першого дня нового робочого року

1432
Теми:
Відпустка ... всі

Запитання

Працівник бажає отримати відпустку за наступний робочий рік, який розпочинається 25.05.2017. Період відпустки — із 25.05. по 31.05. Чи не буде порушенням, якщо виплати за цю відпустку будуть нараховані працівнику до настання наступного робочого року — тобто 22.05.2017?

Відповідь

Оскільки робочий рік працівниці розпочнеться 25.05.2017, надання їй щорічної відпустки з 25.05.2017 правомірно (ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки»).

Роботодавець зобов’язаний виплатити заробітну плату за час відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку (ст. 21 Закону України «Про відпустки»). Законодавством не встановлено вимоги щодо оплати щорічної відпустки у поточному робочому році.

Отже, оформлення заздалегідь наказу про надання щорічної відпустки з 25.05.2017 та своєчасна виплата заробітної плати до початку відпустки не порушує вимог законодавства.

Читайте також:

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57853

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
38082