Відповідь
Так, матиме. Розмір допомоги залежатиме від загального страхового стажу і стажу за рік, що передував реєстрації в ЦЗ. Якщо при звільненні держслужбовець отримав вихідну допомогу, це вплине на тривалість виплат.
Умови, розмір і тривалість виплати допомоги по безробіттю регламентують:
- статті 22, 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-ІІІ (далі — Закон № 1533);
- розділ II Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 15.06.2015 № 613 (далі — Порядок № 613).
Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж 6 місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Державний реєстр).
Центр зайнятості призначає допомогу по безробіттю з 8-го дня після реєстрації безробітного за його особистою заявою. Форму заяви затверджено Порядком № 613.
Розмір допомоги по безробіттю визначають за відомостями Державного реєстру залежно від страхового стажу й заробітної плати (доходу).
Загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю обмежена 360-ма календарними днями протягом 2 років з дня призначення. Для осіб передпенсійного віку — не більше 720 календарних днів.
Тривалість виплати допомоги скоротять на 90 днів, якщо особа звільнена з останнього місця роботи:
- за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін;
- з підстав, передбачених пунктами 3, 4, 7, 8 статті 40, статтями 41 і 45 КЗпП, а також з аналогічних підстав, визначених іншими законами (п. 5 ст. 31 Закону № 1533).
Звільнення державного службовця за скороченням на підставі пункту 1 частини 1 статті 87 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII не є «аналогічною підставою, визначеною іншим законом». Тобто штрафну санкцію щодо скорочення тривалості виплати допомоги по безробіттю не застосують.
Розмір допомоги залежатиме від страхового стажу (ст. 23 Закону № 1533):
| Страховий стаж, років | Розмір допомоги у відсотках від середньої заробітної плати (доходу) |
|---|
| до 2 | 50% |
| від 2 до 6 | 55% |
| від 6 до 10 | 60% |
| понад 10 | 70% |
Допомогу по безробіттю зменшують залежно від його тривалості і виплачують у відсотках до визначеного розміру:
- перші 90 календарних днів — 100%;
- наступні 90 днів — 80%;
- надалі — 70%.
Виплату допомоги по безробіттю відкладуть на строк, що дорівнює періоду, протягом якого застрахованій особі відповідно до законів надано вихідну допомогу або інші виплати при звільненні (п. 4 ст. 31 Закону № 1533).
Майя Шурко,
начальник відділу по роботі з роботодавцями
Київського міського центру зайнятості
Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
Пам’ятайте, що працевлаштування працівників квотних категорій може мати фінансовий зиск для підприємства. А от необґрунтована відмова у прийнятті, якщо квота не виконана, — гарантований візит інспектора Держпраці
Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників становить 20 осіб, на підприємстві має бути один працівник передпенсійного віку. Інакше — штраф. За яких умов та скільки заплатять роботодавці за невиконання квоти?
Сервіс «Електронний кабінет роботодавця» на сайті служби зайнятості дає змогу публікувати вакансії і переглядати резюме пошукачів роботи, звітувати про потребу в кадрах. Більше про можливості для роботодавців — у статті.
Нерідко трапляється, що на підприємстві працюють працівники, які до цього тривалий час працювали за кордоном. Чи враховувати цей період до стажу для оплати тимчасової непрацездатності, призначення допомоги з безробіття, пенсії? Які документи підтверджують страховий стаж, набутий за кордоном? Окрім відповідей на ці запитання, у статті також знайдете перелік країн, з якими Україна уклала відповідні міжнародні договори.
