Чи можна відкликати працівника з відпустки для відправлення у відрядження?

Відповідь

Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог ч. 6 цієї ст. та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 8 ст. 79 КЗпП та ч. 3 ст. 12 Закону України «Про відпустки»).

Необхідність термінового направлення працівника у відрядження (крім випадків, коли його направляють у відрядження для ліквідації стихійного лиха) не є підставою для відкликання з відпустки.

До того ж, неможливо обійти норму частини 1 статті 12 Закону «Про відпустки» щодо безперервної тривалості відпустки не менше 14 к. д.

У зазначеному випадку можна направити у відрядження цього працівника після закінчення  відпустки або іншого працівника.