Надання щорічної відпустки під час простою

Відповідь

Черговість надання відпусток визначається графіками (ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки»). Простій працівників не є підставою для ненадання чи перенесення відпустки. Тому щорічні відпустки слід надавати згідно з графіком відпусток незалежно від того, чи працюють працівники, чи для них оголошено простій.

Якщо на підприємстві буває сезонний спад виробництва, на цей період графіком відпусток доцільно передбачати надання відпусток працівникам структурного підрозділу (підприємства).

Читайте також:

• Щорічна основна відпустка: надаємо правильно
• Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання
• Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей