Строковий трудовий договір в усній формі: чи допустимо

1524

Запитання

Чи можна не оформлювати письмовий строковий трудовий договір на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років, а укласти в усній формі на підставі наказу?

Відповідь

Якщо додержання письмової форми трудового договору не є обов’язковим, що передбачено ч. 1 ст. 24 КЗпП, то строковий трудовий договір на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника можна укласти в усній формі, оформивши його наказом.

У заяві та наказі слід зазначити, на який строк приймають працівника. При внесенні запису про прийняття на роботу до трудової книжки період роботи не вказуємо.

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
59709

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25372

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38989

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
278814