Чи можна відправити у відрядження новоприйнятого працівника?

514
Теми:
Відрядження працівника ... всі

Запитання

Чи встановлені законодавчі обмеження на відправлення новоприйнятого працівника у відрядження під час строку випробування?

Відповідь

Роботодавець може направляти у відрядження тільки працівника, який перебуває у трудових відносинах з підприємством.

Тому направляти у відрядження новоприйнятого працівника під час строку випробування законодавством не заборонено.

Читайте також:

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
68949

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
55004

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
14270

Журнал реєстрації відряджень працівників

Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
19891