Прийняття на роботу за двома посадами: чи можливо?

4024

Запитання

Працівник має посвідчення водія та тракториста. Чи можна прийняти одного працівника одразу на дві вакантні посади?

Відповідь

Якщо у штатному розписі обидві посади вакантні, працівника можливо прийняти на роботу за посадою, наприклад, водія, на основне місце роботи та встановити режим неповного робочого часу (наприклад, 4 години на день),  а за другою посадою тракториста прийняти на роботу за внутрішнім сумісництвом також із неповним робочим часом (4 години на день).

Читайте також: Внутрішнє сумісництво: наказ, особова картка, облік робочого часу

Облік робочого часу у такому випадку ведеться окремо за кожною посадою. Також слід направити повідомлення ДФС за двома посадами.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу Робота за сумісництвом ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
11871

Відпустка за сумісництвом: тривалість, види та порядок надання

Законодавство гарантує право сумісникам отримувати щорічну відпустку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Який порядок надання відпустки суміснику, чи можлива відпустка за сумісництвом на одному підприємстві, чи вносити сумісників до графіка відпусток, чи передбачає законодавство відпустку на дітей суміснику — розкажемо у статті.
102005

Прийняття на роботу за сумісництвом: форма наказу

Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
202271

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
90211

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
117476