Відповідь
Пунктом 12 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.998 № 59, що поширюється на підприємства, установи, організації, які повністю або частково фінансуються з держбюджету, зазначено, що питання виходу працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день прибуття з відрядження регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства. Для недержавних підприємств це питання ніяк не регламентовано, тому рекомендуємо його прописати у ПВТР та Положенні про відрядження (за наявності).
Дізнайтеся, як оформити надання іншого дня відпочинку за дні вибуття у відрядження (прибуття із відрядження), шо припадають на вихідні
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
