Трудовий договір з аспірантом

2280

Запитання

Потенційний працівник — аспірант. Чи може підприємство укласти із ним трудовий договір за основним місцем роботи?

Відповідь

Аспірант — це особа, зарахована до вищого навчального закладу (наукової установи) для здобуття ступеня доктора філософії (п. 3 ч. 2 ст. 61 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII). Особи, які навчаються в аспірантурі, можуть працювати у вільний від навчання час на загальних підставах.

Трудовий договір з аспірантом Дізнайтеся, де має зберігатися трудова книжка аспіранта

Зауважимо: якщо аспірант не має іншої роботи, ніж та, куди він влаштовується, то його потрібно приймати як на основну роботу.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36400

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
271937

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
195723

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
521599