Тривалість робочого дня в суботу — 3 березня

11431

Запитання

Підприємство скористалося рекомендацією Кабміну щодо перенесення робочих днів у 2018 році і переносить робочий день із п’ятниці, 9 березня, на суботу — 3 березня. Яка тривалість робочого часу має бути в суботу, 3 березня?

Відповідь

Якщо підприємство скористалось рекомендаціями КМУ та перенесло робочий день з 09.03.2018 на 03.03.2018, то тривалість робочого дня 03.03.2018 має бути така сама, як тривалість робочого дня, визначена ПВТР або графіками змінності для 09.03.2018. Тобто, якщо на підприємстві робочий день у п’ятницю триває 8 годин, то і 03.03.2018 працівники мають працювати 8 годин.

Тривалість робочого дня в суботу — 3 березняВам стане у пригоді:

До речі, тривалість робочого дня 07.03.2018 скорочуєте на 1 годину (передсвятковий день).

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
15941

Виробничий календар на листопад 2024

Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
10028

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14901

Виробничий календар на жовтень 2024

Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
17641

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
3273