Відповідь
Законодавство про працю не містить обмежень щодо звільнення працівника за угодою сторін. Утім, через деякий час працівник може звернутись до суду з заявою про скасування наказу про звільнення. Аргументи працівника — він не знав про пільги та гарантії на час проходження призивної комісії та військової служби.
Тому якщо працівник наполягає на звільненні, підготуйте письмове повідомлення, в якому опишіть, на які пільги та гарантії він має право. Якщо працівник, ознайомившись з повідомленням, не змінить своє рішення, можете звільнити працівника.
Якщо працівник не бажає увільнятися від роботи у зв’язку із призовом на військову службу, він може звільнитися за власним бажанням. Чи безпечно це для роботодавця?
Процедура припинення трудових відносин за взаємною домовленістю між роботодавцем і працівником потребує правильного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує припинення трудового договору, є наказ на звільнення за згодою сторін. Він складається відповідно до вимог трудового законодавства та правил діловодства, адже на його підставі вносять записи до трудової книжки та здійснюють остаточні розрахунки. Зразок наказу про звільнення за згодою сторін шукайте у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентуєт Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
Скачайте зразок наказу на звільнення за угодою сторін, розроблений відповідно до національного стандарту ДСТУ 4163:2020
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
