Договір підряду за окремою посадою: чи правомірно

1133
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Запитання

Чи не буде порушенням працевлаштування бухгалтера за договором підряду на місяць?

Відповідь

Фізичні особи можуть виконувати роботи (надавати послуги) як на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правового (листи Мінсоцполітики від 20.04.2012 № 64/06/187-12, від 16.05.2011 № 151/06/186-11), а підприємство може мати потребу в разових роботах, навіть якщо у штатному розписі є аналогічна вакантна посада.

Головне — не підміняти трудові відносини цивільно-правовими, щоб уникнути обов’язку забезпечувати працівнику гарантії, визначені законодавством про працю. Принципові відмінності між трудовим договором і цивільно-правовим — у таблиці ☛.

➤ Лікарняні виконавцю робіт за ЦПД у 2018 році

Отже, якщо є потреба в разових роботах (послугах) з особою можна укласти договір цивільно-правового характеру на час виконання цих робіт (надання послуг).

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
467405

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Воєнний стан в Україні вплинув на всі сфери суспільного життя, зокрема й на ринок праці. На час воєнного стану пріоритет в трудовому законодавстві належить Закону № 2136. За яким договором приймати на роботу в умовах війни, кому можна встановлювати випробування, та як повідомити ДПС про прийняття нового працівника під час воєнного стану 2025, роз’яснюємо у статті.
33898