Пояснюємо, куди першочергово спрямують гроші від продажу майна
Оплата праці та робочий час
Виконання зобов'язань перед працівниками збанкрутілого підприємства регулює Кодекс України з процедур банкрутства. Так, стаття 64 Кодексу передбачає, що на задоволення вимог кредиторів спрямовуватимуть кошти, одержані від продажу майна банкрута.
В першу чергу мають задовольнятися такі аспекти:
- виплата заборгованості із заробітної плати (і тим, хто працює, і звільненим працівникам);
- грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей;
- інші кошти, належні працівникам у зв’язку з оплачуваною відсутністю на роботі:
- оплата часу простою не з вини працівника;
- гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків;
- гарантії і компенсації при службових відрядженнях;
- гарантії для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації;
- гарантії для донорів;
- гарантії для працівників, які направляються на обстеження до медичного закладу;
- соціальні виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо;
- вихідна допомога, належна працівникам у зв’язку з припиненням трудових відносин.
Відповідаємо на запитання:
Важливо, що так само є пріоритетними виплата усіх страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
