Статті - сторінка 113

Виправлення неправильного запису на титульному аркуші трудової книжки

На першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки відображаються відомості про працівника. До них належать прізвище, ім’я, по батькові, дата народження. Ці дані вносяться повністю, тобто без скорочень або заміни на ініціали.
15671

Виправлення помилки у листку непрацездатності

Нерідко у листку непрацездатності трапляються помилки чи покреслення. А це ускладнює процес призначення виплат застрахованій особі. Яким чином можна вносити виправлення до листка непрацездатності, з’ясуємо у цій статті.
6986

Запис у трудовій книжці про звільнення директора

Звільнення директора відбувається аналогічно як і звільнення інших працівників, оскільки директор є таким самим найманим працівником. А яким же має бути запис у трудовій про звільнення директора? Показуємо…
23465

Виправлення помилки у повідомленні про прийняття на роботу

Працівника допускають до роботи лише після, зокрема ДФС про прийняття працівника на роботу. Під час заповнення повідомлення про прийняття на роботу з тих чи тих причин можна припуститися помилки. А чи можна та як її виправити?
10121

Юрист у Класифікаторі професій та штатному розписі

Юрист чи юрисконсульт? А може спеціаліст-юрисконсульт? Допоможемо добрати коректну назву посади для штатного розпису та уникнути штрафу за невідповідність «штатки» Класифікатору професій.
45804

Унесення запису про звільнення за угодою сторін до трудової книжки

У разі звільнення працівника, роботодавець зобов’язаний видати трудову книжку та повністю розрахуватися з ним у день звільнення. Розгляньмо, зокрема, як правильно вносити запис до трудової книжки про звільнення за угодою сторін.
54094

Прийняття на роботу після скорочення чисельності або штату

Трапляється, що після скорочення чисельності чи штату працівників, роботодавець знову відкриває вакансії аналогічної кваліфікації. Чи можуть розраховувати скорочені працівники на працевлаштування поза конкурсом на відкриті вакансії?
6035

Звільнення під час простою на підприємстві

Простій це вимушене призупинення роботи на підприємстві. Його може бути оголошено як для окремих груп працівників, так і на підприємстві в цілому. Розберімося з особливостями звільнення працівників під час простою.
8013

Виробничий календар на вересень 2017 року

У виробничому календарі на вересень 2017 року відображено кількість робочих та вихідних днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
2531