Статті

Переривання відпустки: умови та порядок

Трудовим законодавством не регламентованого такої процедури як переривання щорічної основної чи додаткової відпустки. Проте можуть виникнути ситуації, які змусять працівника приступити до роботи раніше, ніж було заплановано.
13383

Зразок наказу про переривання щорічної відпустки

Поняття «переривання» відпустки трудовим законодавство не передбачено. У разі якщо працівника потрібно залучити до роботи раніше, ніж закінчується відпустка оформлюють відкликання з відпустки.
14039

Максимальна тривалість щорічних відпусток

Тривалість відпусток та порядок їх надання визначається Законом України «Про відпустки», КЗпП та іншими нормативними актами. Тривалість відпустки розраховується у календарних днях, не залежно від графіку та режиму роботи.
12308

Відстрочка від призову на військову службу офіцерів запасу

У червні 2017 року розпочато призов на військову службу осіб офіцерського складу. За даними Генштабу призовний ресурс офіцерів запасу становить 91 957 осіб. У 2017 році призвуть кількість, необхідну, щоб укомплектувати первинні офіцерські посади.
17662

Порядок відкликання заяви про звільнення

Процедура розірвання трудового договору, що укладений на невизначений термін, регулюється статтею 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Працівник має для цього у письмовій формі попередити роботодавця за два тижні. Законодавством також передбачено можливість відкликання заяви про звільнення.
25880

Виробничий календар на червень 2017 року

У виробничому календарі на червень 2017 року відображено кількість робочих, вихідних, святкових днів, а також кількість днів, робота в які не проводиться.
5177

Страховий стаж для пенсії можна «докупити»

Відпустку для догляду за дитиною до 6-ти років не зараховують до страхового стажу для пенсії, оскільки за цей період не сплачують страхові внески. Чи може працівник сплатити їх самостійно? Не хочеться втрачати 3 роки стажу…
9350

Звільнення з роботи за власним бажанням

Будь-який працівник може розірвати за своєю ініціативою строковий контракт або трудовий договір на невизначений термін. Ця підстава звільнення є найбільш розповсюдженою.
1517