Усе, що слід знати кадровику про прийняття на роботу

Прийняття на роботу нового працівника — важлива кадрова процедура, від якої багато в чому залежить ефективність подальшої співпраці між працівником і роботодавцем. Тому оформлення трудових відносин має повністю відповідати вимогам законодавства. А що саме та як слід оформити, дізнайтеся із консультації-навігатора.
Чекліст кадровика Скачати документи відділу кадрів

Прийняття на роботу — одна із найпоширеніших кадрових процедур, з якою у великих компаніях кадровик стикається ледь не щодня. Тому, в допомогу вам, колеги-кадровики, ми підготували навігатор процедурою прийняття на роботу.

Загальні питання щодо прийняття на роботу

Укладання трудового договору

Ольга Догадіна керівник експертної групи «Експертус Кадри»
Визначте, кому доцільно доручити табельний облік, адаптуйте форму табеля під потреби підприємства, заповніть табель без помилок, навіть якщо працівники працюють за режимом, відмінним від звичайного, та правильно оберіть позначки для неявок

Укладання трудового контракту

Особливості прийняття на роботу за строковим трудовим договором

Прийняття на роботу тимчасових працівників

Прийняття на роботу неповнолітніх осіб, студентів та дітей-сиріт

Повідомлення ДФС про прийняття на роботу

Проведення медичних оглядів працівників


Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"



зміст

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді