ВРУ готує нові правила звільнення під час воєнного стану

Як звільняти під час воєнного стану

22 вересня 2025 р. у ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо припинення державної служби, служби в органах місцевого самоврядування, звільнення працівників та інших особливостей трудових відносин на період дії режиму воєнного стану» № 14063 (далі — Законопроєкт № 14063). 

На думку авторів документу воєнний стан в Україні вимагає адаптації трудового законодавства до нових реалій. Попри ухвалені закони, які врегулювали організацію трудових відносин у воєнний час, залишаються прогалини, що ускладнюють як кадрову роботу, так і реалізацію трудових прав громадян.

Депутати планують удосконалити на законодавчому рівні порядок припинення держслужби, служби в органах місцевого самоврядування, звільнення працівників та інших особливостей трудових відносин під час воєнного стану.

СКАЧАТИ

Законопроєкт № 14063 внесе зміни до КЗпП та низки Законів України, зокрема:

• «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII;
• «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ;
• «Про статус депутатів місцевих рад» від 11.07.2002 № 93-IV;
• «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV.

КЗпП планують доповнити новою підставою, щоб припинити трудовий договір — неможливість встановити місце перебування працівника чи підтримувати з ним зв’язок понад шість місяців поспіль. А також дозволять звільняти працівника за відсутності доступу роботодавця до майна або засобів виробництва з незалежних від нього причин, що унеможливлює забезпечити працівника роботою.

Серед інших змін:

• уточнити статус посадових осіб органів місцевого самоврядування;
• регламентувати повноваження начальників військових адміністрацій з кадрових питань;
• встановити процедуру поновлення даних особових справ працівників, якщо її знищили, втратили чи до неї відсутній доступ;
• уточнити процедури дострокового припинення повноважень депутатів місцевих рад на окупованих територіях;
• врегулювати порядок відновлення призупинених трудових договорів.

Якщо документ ухвалять, це дозволить чітко врегулювати процедуру звільнення працівників і гарантувати дотримання їхніх трудових прав під час воєнного стану.

За інформацією ВРУ