Звільнення під час лікарняного: якою датою оформлювати?

У Державній службі з питань праці нагадали, що під час воєнного стану роботодавець має право з власної ініціативи звільнити працівника під час його тимчасової непрацездатності, хоча у мирний час це заборонено (за винятком повної ліквідації підприємства або у разі відсутності на роботі понад чотири місяці поспіль).

Працівник на лікарняному — коли звільняти не можна

У такій ситуації дату звільнення переносять на перший робочий день після завершення лікарняного.

Так само на перший робочий день після завершення непрацездатності переносять дату звільнення, якщо це відбувається за угодою сторін.

Водночас, якщо працівник під час хвороби  звільняється за власним бажанням, датою звільнення є перша дата, вказана у заяві працівника (або дата після спливу двотижневого строку попередження).

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраціу Вінницькій області