Законодавчі зміни: печатка підприємства йде у небуття

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
До законодавчих актів унесено зміни, які скасовують обов’язковість використання печаток юридичними особами та фізичними особами-підприємцями. Зміни набувають чинності 19 липня 2017 року.

Законом України від 23.03.2017 № 1982-VIII (далі — Закон № 1982) статтю 58-1 Господарського кодексу України (далі — ГК) викладено в новій редакції, згідно з якою використання печаток є правом, а не обов’язком суб’єкта господарювання.

Відбиток печатки не може бути обов’язковим реквізитом будь-якого документа, що подається суб’єктом господарювання до органу державної влади або органу місцевого самоврядування. Для засвідчення копії документа достатньо підпису уповноваженої особи суб’єкта господарювання або особистого підпису фізичної особи-підприємця. Орган державної влади або орган місцевого самоврядування не вправі вимагати нотаріального засвідчення вірності копії документа у разі, якщо така вимога не встановлена законом.

За вимогу посадової особи органу державної влади (органу місцевого самоврядування) про наявність на документі, що подається суб’єктом господарювання, відбитка його печатки або нотаріального засвідчення вірності копії документа, якщо обов’язковість такого нотаріального засвідчення не встановлена законом, або відмову у прийнятті такого документа передбачено адміністративну відповідальність (штраф від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян) (ст. 166-24 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

У зв’язку з ухваленими змінами для виготовлення, продажу та/або придбання печаток не потрібно одержувати будь-яких документів дозвільного характеру.

Для участі в адміністративному процесі для підтвердження повноважень представника надають:

  • довіреність від імені осіб приватного права з підписом керівника або іншої уповноваженої на те особи;
  • довіреність від імені особи публічного права з підписом керівника або іншої уповноваженої на те особи і засвідченої печаткою такої особи публічного права (за наявності) (ч. 3 ст. 58 Кодексу адміністративного судочинства України).

Окрім того, вимогу щодо обов’язкової наявності печатки на документі виключено з:

  • частини 3 статті 28 Господарського процесуального кодексу України;
  • абзацу 3 частини 2 статті 207 Цивільного кодексу України;
  • частини 3 статті 42 Цивільного процесуального кодексу України;
  • частини 3 статті 13 Закону України «Про видавничу справу» від 05.06.1997 № 318/97-ВР;
  • пункту 1 статті 9 та пункту 7 статті 17 Закону України «Про застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського харчування та послуг» від 06.07.1995 № 265/95-ВР;
  • частини 5 статті 5 Закону України «Про обіг векселів в Україні» від 05.04.2001 № 2374-III;
  • частини 6 статті 4 Закону України «Про об’єднання співвласників багатоквартирного будинку» від 29.11.2001 № 2866-III;
  • статті 38 та частині 2 статті 40 Закону України «Про зерно та ринок зерна в Україні» від 04.07.2002 № 37-IV;
  • пункту 11 розділу V «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про громадські об’єднання» від 22.03.2012 № 4572-VI;
  • частини 5 статті 31 Закону України «Про інститути спільного інвестування» від 05.07.2012 № 5080-VI;
  • частини 8 статті 22 Закону України «Про депозитарну систему України» від 06.07.2012 № 5178-VI;
  • статтей 4, 6, 11, 12, 14 Закону України «Про аграрні розписки» від 06.11.2012 № 5479-VI;
  • частини першої статті 7 Закону України «Про утилізацію транспортних засобів» від 04.07.2013 № 421-VII;
  • частини 5 статті 11 Закону України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» від 14.05.2015 № 417-VIII.

Закон № 1982 офіційно опубліковано у «Голосі України» 19.04.2017.

Закон № 1982 набирає чинності через три місяці з дня його опублікування, а саме 19.07.2017.

За 3 місяці Уряд має привести свої нормативно-правові акти та забезпечити перегляд та приведення міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів у відповідність із Законом № 1982.

Очевидно, що один з перших нормативних актів, який потребує змін у світлі означених новацій, це — Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників. Тож, сподіваємося, незабаром для засвідчення запису про звільнення в трудовій книжці буде достатньо підпису відповідальної особи.

Докладні роз’яснення — читайте у червні у журналах «Кадровик-01» та «Довідник секретаря та офіс-менеджера»

Ольга Догадіна,
експерт Експертус: Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок написання автобіографії

Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
674806

Доповідна записка: види, зразок та порядок оформлення

Доповідна записка може готуватися як за власною ініціативою автора, так і вказівкою керівництва. Як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки ― детально у цій статті
172784

Особовий листок з обліку кадрів: порядок та зразок заповнення

Особовий листок по обліку кадрів — обов’язкова складова особової справи працівника. Зразок заповнення особового листка з обліку кадрів не має затвердженої законом типової форми. Саме тому у кадровиків виникають питання: що таке особовий листок з обліку кадрів, який бланк доповнення до особового листка з обліку кадрів, хто заповнює особовий листок з обліку кадрів. Щоб не витрачати час, скористайтеся бланком та зразком заповнення.
288562

Особова картка П-2: як вести

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.
209506

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді