25 березня Уряд уніс зміни до постанови КМУ № 211 «Про запобігання поширення на території України коронавірусу СОVID-19», які знімають запроваджену на час карантину заборону зі здійснення певних видів діяльності.
Закон про запобігання коронавірусу: чим допоможе кадровикам ➤
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко пояснив: «Ми постійно ведемо діалог з бізнесом, ми почули бізнес і враховали їх пропозиції. Спільно напрацьовані зміни є важливими з точки зору забезпечення продовольчої, економічної та енергетичної стабільності держави. Нам важливо забезпечити українців усім необхідним на час карантину, зберегти робочі місця, і разом з тим, дотримуватися заходів безпеки».
Відтак, на період карантину знята заборона на:
- оптову торгівлю харчовими продуктами,
- торгівлю ветеринарними препаратами,
- здійснення ветеринарної практики,
- продаж кормів, пестицидів, агрохімікатів, насіння і садівних матеріалів,
- деякі інші види діяльності.
Також Кабмін пом’якшив умови пасажирських перевезень, які здійснюються підприємствами для виробничих потреб.
Увага! Для здійснення зазначених видів діяльності обов’язковою умовою є забезпечення працюючого персоналу, у тому числі водіїв і пасажирів, засобами індивідуального захисту, дотримання відповідних санітарних та протиепідемічних заходів.
➤➤ Дізнайтеся, як правомірно надавати відпустку за власний рахунок за згодою сторін на період карантину
Зміни напрацьовані на основі звернень та консультацій, проведених з представниками:
- Європейської бізнес асоціації,
- Американської торгівельної палати,
- Національної асоціації виробників дитячого харчування,
- молочноконсервної та сокової продукції,
- Спілки молочних підприємств,
- Спілки українських підприємців,
- Асоціації виробників молока,
- Асоціації лікарів ветеринарної медицини дрібних тварин, а також інших зацікавлених сторін.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем. Де знайти перелік посад з ненормованим робочим днем та як ним користуватися — у статті
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Завершення календарного року — це час не лише підбиття підсумків, а й упорядкування ведення діловодства на підприємстві. Завершення діловодного року потребує системного підходу, адже від того, наскільки правильно організовано ведення кадрового діловодства, залежить збереження інформації. Які правила організації діловодства та архівного зберігання діють сьогодні? Як має бути здійснена організація кадрового діловодства у 2026 році? Де знайти реєстраційні форми діловода? Відповіді на ці та інші питання про правила ведення діловодства — у статті
Декретна відпустка до 3 років — право як матері, так і батька дитини. Чи відрізняється відпустка по догляду за дитиною до 3 років батькові від тої, що може надаватися матері дитини? Відповідь на це питання та алгоритм, за яким відпустка по догляду за дитиною до 3-х років на вашому підприємстві буде оформлена правильнота швидко — у статті.
Підпишіться на 
