25 березня Уряд уніс зміни до постанови КМУ № 211 «Про запобігання поширення на території України коронавірусу СОVID-19», які знімають запроваджену на час карантину заборону зі здійснення певних видів діяльності.
Закон про запобігання коронавірусу: чим допоможе кадровикам ➤
Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко пояснив: «Ми постійно ведемо діалог з бізнесом, ми почули бізнес і враховали їх пропозиції. Спільно напрацьовані зміни є важливими з точки зору забезпечення продовольчої, економічної та енергетичної стабільності держави. Нам важливо забезпечити українців усім необхідним на час карантину, зберегти робочі місця, і разом з тим, дотримуватися заходів безпеки».
Відтак, на період карантину знята заборона на:
- оптову торгівлю харчовими продуктами,
- торгівлю ветеринарними препаратами,
- здійснення ветеринарної практики,
- продаж кормів, пестицидів, агрохімікатів, насіння і садівних матеріалів,
- деякі інші види діяльності.
Також Кабмін пом’якшив умови пасажирських перевезень, які здійснюються підприємствами для виробничих потреб.
Увага! Для здійснення зазначених видів діяльності обов’язковою умовою є забезпечення працюючого персоналу, у тому числі водіїв і пасажирів, засобами індивідуального захисту, дотримання відповідних санітарних та протиепідемічних заходів.
➤➤ Дізнайтеся, як правомірно надавати відпустку за власний рахунок за згодою сторін на період карантину
Зміни напрацьовані на основі звернень та консультацій, проведених з представниками:
- Європейської бізнес асоціації,
- Американської торгівельної палати,
- Національної асоціації виробників дитячого харчування,
- молочноконсервної та сокової продукції,
- Спілки молочних підприємств,
- Спілки українських підприємців,
- Асоціації виробників молока,
- Асоціації лікарів ветеринарної медицини дрібних тварин, а також інших зацікавлених сторін.
За інформацією Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
