Рішення щодо забезпечення трудових прав громадян на час надзвичайної ситуації та обмежувальних заходів було розроблене за дорученням Прем'єр-міністра України.
Міністр юстиції Денис Малюська прокоментував: «Звертаємо увагу, що за працівниками зберігаються їх трудові права і оплата праці на час обмежувальних заходів, а також роботи з дому. Це стосується як державних службовців, так і працівників приватного сектору».
За словами Д. Малюська, прийнятим рішенням рекомендовано державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності та державним банкам на час встановлення обмежувальних заходів не допускати звільнення працівників, які виконують роботу вдома, та працівників, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. А також утриматись від кадрових змін в органах управління.
Штрафи за незаконне звільнення працівників ⇗
За інформацією Урядового порталу
- Як призупинити роботу підприємства через загрозу коронавірусу
- Чи можна на період карантину встановити працівникам неповний робочий час
- Як оформити відсутність працівників із дітьми чи організувати їх роботу під час карантину
- Як ознайомити з наказом, якщо відділ кадрів працює дистанційно
- Як позначити в табелі відпустку без збереження зарплати на час карантину
