Як рахувати стаж для лікарняних
Допомога з тимчасової втрати працездатності має компенсувати втрачений заробіток. І її обсяги залежать від середньоденної заробітної плати працівника та від тривалості страхового стажу. Відповідно, допомога за лікарняним становить певний відсоток від середньої заробітної плати:
- страховий стаж до 3 років — 50%;
- страховий стаж від 3 до 5 років — 60%;
- страховий стаж від 5 до 8 років — 70%;
- страховий стаж понад 8 років — 100%.
Скористайтеся калькулятором стажу
Певні категорії громадян мають право на виплату повного обсягу зарплати за будь-якого страхового стажу. Це:
- І-ІІІ категорія осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один з батьків або особа, що їх замінює, у разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи;
- ветерани війни та члени сімей загиблих, а також постраждалі учасники Революції Гідності;
- особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільгу, тощо.
Водночас у разі самоізоляції від COVID-19 лікарняні становлять 50% середнього доходу незалежно від стажу. Винятком є медичні працівники, для яких Фонд оплачує самоізоляцію в розмірі 100% середньої заробітної плати.
Варто зазначити, що під будь-яку з цих норм не підпадають працівники або гіг-спеціалісти, які є резидентами Дія Сіті. Для них розмір лікарняних залежить не від стажу, а від суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески до Фонду соціального страхування.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Скористайтеся калькулятором стажу
