Як рахувати стаж для лікарняних
Допомога з тимчасової втрати працездатності має компенсувати втрачений заробіток. І її обсяги залежать від середньоденної заробітної плати працівника та від тривалості страхового стажу. Відповідно, допомога за лікарняним становить певний відсоток від середньої заробітної плати:
- страховий стаж до 3 років — 50%;
- страховий стаж від 3 до 5 років — 60%;
- страховий стаж від 5 до 8 років — 70%;
- страховий стаж понад 8 років — 100%.
Скористайтеся калькулятором стажу
Певні категорії громадян мають право на виплату повного обсягу зарплати за будь-якого страхового стажу. Це:
- І-ІІІ категорія осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи;
- один з батьків або особа, що їх замінює, у разі догляду за хворою дитиною віком до 14 років, яка постраждала від Чорнобильської катастрофи;
- ветерани війни та члени сімей загиблих, а також постраждалі учасники Революції Гідності;
- особи, віднесені до жертв нацистських переслідувань;
- донори, які мають право на пільгу, тощо.
Водночас у разі самоізоляції від COVID-19 лікарняні становлять 50% середнього доходу незалежно від стажу. Винятком є медичні працівники, для яких Фонд оплачує самоізоляцію в розмірі 100% середньої заробітної плати.
Варто зазначити, що під будь-яку з цих норм не підпадають працівники або гіг-спеціалісти, які є резидентами Дія Сіті. Для них розмір лікарняних залежить не від стажу, а від суми заробітної плати, з якої фактично сплачено страхові внески до Фонду соціального страхування.
За матеріалами Фонду соціального страхування України
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
Скористайтеся калькулятором стажу
