Інспектори Держпраці навели перелік заходів, яких має вжити роботодавець, якщо працівники перебуватимуть на території, де можуть бути вцілілі міни, снаряди, бомби або їх частини.
Евакуація бізнесу із зони бойових дій: що має знати роботодавець
Отже, роботодавець повинен:
- розробити або доповнити акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, вимогами щодо дій працівників під час пересування та виконання робіт в умовах воєнного стану, та забезпечити інформування та підготовку працівників;
- налагодити співпрацю з територіальними органами ДСНС, МВС, військовою адміністрацією для визначення алгоритму спільних дій;
- визначити найбільш безпечний маршрут пересування працівників до місця виконання робіт та ознайомити з ним працівників;
- отримати від територіальних органів ДСНС, МВС підтвердження, що маршрут для пересування працівників безпечний;
- забезпечити працівників на час пересування та виконання робіт надійними засобами зв’язку.
Працівники також мають дбати про безпеку. Ось основні поради:
- рухатися виключно за визначеним маршрутом пересування, не відхилятися від маршруту та не виїжджати на узбіччя;
- під час пересування бути уважними щодо наявності на шляху підозрілих предметів особливо, якщо поруч проводились бойові дії або розривалися боєприпаси;
- після прибуття на місце виконання робіт необхідно уважно оглянути зону робіт на наявність підозрілих предметів, залишків бойової техніки чи боєприпасів;
- у разі, якщо виявлено підозрілий предмет, негайно слід звернутися до ДСНС та поліції.
У Держпраці наголосили: якщо працівник наступив на міну, то рухатись вже не можна. Не намагайтеся покласти на міну щось важке, натомість одразу кличте на допомогу та звертайтеся до надзвичайних служб.
Водночас заходи протимінної безпеки жодним чином не скасовують необхідності дотримуватися інших організаційних вимог до безпечності робіт.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
