Федерація роботодавців України повідомила, що отримала офіційне роз'яснення від Державної прикордонної служби щодо правил перетину кордону заброньованими працівниками, які їдуть у відрядження.
Кого можна направити у відрядження за кордон під час воєнного стану
Так, відповідно до Правил перетинання державного кордону громадянами України, особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації у зв’язку з їх бронюванням та не підпадають під обмеження про виїзд чиновників, можуть виїхати за межі України, надавши додатково до стандартного пакету документів:
Зауважимо, витяг надається за формою згідно з додатком 3 до Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану.
Далі витяг має завірити керівник підприємства (печаткою та підписом). Працівник же повинен при одержанні документа розписатися у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Відповідаємо на запитання:
Зауважимо, Федерація роботодавців запевнила, що законодавство не містить вимог стосовно того, щоб витяг про бронювання засвідчували печаткою у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки.
За матеріалами Федерації роботодавців України
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
Складіть письмове повідомлення працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, про закінчення строку трудового договору за зразком
Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
Федерація роботодавців України повідомила, що отримала офіційне роз'яснення від Державної прикордонної служби щодо правил перетину кордону заброньованими працівниками, які їдуть у відрядження.
