У працівника проблеми з паспортом. Експерти підкажуть, що робити під час воєнного стану

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
На питання відповідають керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна та провідний експерт із трудового законодавства «Експертус Кадри» Олена Петровська

У працівника проблеми з паспортом. Експерти підкажуть, що робити під час воєнного стануКоли укладаєте трудовий договір, громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу (ч. 2 ст. 24 КЗпП).

Що робити, якщо прострочений або недійсний паспорт

Паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, і паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеїли фотокартки особи в разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України. Їх необхідно обміняти або вклеїти нову фотокартку протягом 30 календарних днів з дня, як припинять або скасують воєнний стан. Підстава — постанова КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» від 21.10.2022 № 1202.

У працівника проблеми з паспортом. Експерти підкажуть, що робити під час воєнного стануПаспорт без реєстрації: хто і як відповідатиме?

У мирний час на посадових осіб за прийняття на роботу громадян без паспортів або з недійсними паспортами передбачено накладення штрафу в розмірі 1—3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (нмдг). Якщо посадова особа упродовж року допустить повторне порушення, штраф становитиме 10—14 нмдг (ст. 200 КпАП).

У працівника проблеми з паспортом. Експерти підкажуть, що робити під час воєнного стануФото на паспорт-книжечку: коли і як слід змінювати?

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
59647

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25350

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38953

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
278687

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді