Уряд визначив строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держоргану влади в особливому режимі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Відрядження триватиме не більше 180 днів

Уряд визначив строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держоргану влади в особливому режимі

У бюджетній установі строк одного відрядження працівника не може перевищувати:

  • в межах України — 30 к. д.;
  • за кордон — 60 к. д.

Ці обмеження встановлює пункт 6 Постанови КМУ від 02.02.2011 № 98. Уряд додав до цього пункту нову підставу, коли строк відрядження може бути більшим.

Алгоритми для роботодавця під час воєнного стануСтрок відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держорганів влади в особливому режимі в умовах воєнного стану, працівників держорганів, а також підприємств, установ та організацій, які здійснюють функції з обслуговування держорганів влади не може перевищувати 180 днів. Така норма викладена у постанові КМУ від 19.03.2022 № 321.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри,

за матеріалами Урядового порталу

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
170256

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
73468

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
61553

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді