У бюджетній установі строк одного відрядження працівника не може перевищувати:
- в межах України — 30 к. д.;
- за кордон — 60 к. д.
Ці обмеження встановлює пункт 6 Постанови КМУ від 02.02.2011 № 98. Уряд додав до цього пункту нову підставу, коли строк відрядження може бути більшим.
Алгоритми для роботодавця під час воєнного стану
Строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держорганів влади в особливому режимі в умовах воєнного стану, працівників держорганів, а також підприємств, установ та організацій, які здійснюють функції з обслуговування держорганів влади не може перевищувати 180 днів. Така норма викладена у постанові КМУ від 19.03.2022 № 321.
Олена Петровська,
експерт Експертус Кадри,
за матеріалами Урядового порталу
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
Службове відрядження працівника потребує належного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує рішення роботодавця направити працівника для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи, є наказ про відрядження. У цій статті ви знайдете всю інформацію про те, що має містити наказ про відрядження (зразок) та безпосередньо сам приклад наказу про відрядження
Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Підпишіться на 
