На період воєнного стану фактичні витрати відшкодовуватимуть з дозволу керівника
З 1 січня 2022 року для держслужбовців та інших осіб, яких направляють у відрядження по Україні бюджетні підприємства, установи та організації, гранична сума витрат на найм житла становить не більше 900 грн за добу (дод. № 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98).
Уряд визначив строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держоргану влади в особливому режимі
На період дії воєнного стану держслужбовцям та іншим працівникам бюджетних підприємств відшкодовуватимуть фактичні витрати, які перевищують граничну суму, з дозволу керівника згідно з підтвердними документами. Сума відшкодування не може перевищувати 1800 грн без ПДВ. Відповідну норму викладено у постанові КМУ від 21.03.2022 № 345.
експерт Експертус Кадри,
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити доступ до системи «Експертус Кадри».
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Службове відрядження працівника потребує належного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує рішення роботодавця направити працівника для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи, є наказ про відрядження. У цій статті ви знайдете всю інформацію про те, що має містити наказ про відрядження (зразок) та безпосередньо сам приклад наказу про відрядження
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
