На період воєнного стану фактичні витрати відшкодовуватимуть з дозволу керівника
З 1 січня 2022 року для держслужбовців та інших осіб, яких направляють у відрядження по Україні бюджетні підприємства, установи та організації, гранична сума витрат на найм житла становить не більше 900 грн за добу (дод. № 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98).
Уряд визначив строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держоргану влади в особливому режимі
На період дії воєнного стану держслужбовцям та іншим працівникам бюджетних підприємств відшкодовуватимуть фактичні витрати, які перевищують граничну суму, з дозволу керівника згідно з підтвердними документами. Сума відшкодування не може перевищувати 1800 грн без ПДВ. Відповідну норму викладено у постанові КМУ від 21.03.2022 № 345.
експерт Експертус Кадри,
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити доступ до системи «Експертус Кадри».
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
Підпишіться на 
