На період воєнного стану фактичні витрати відшкодовуватимуть з дозволу керівника
З 1 січня 2022 року для держслужбовців та інших осіб, яких направляють у відрядження по Україні бюджетні підприємства, установи та організації, гранична сума витрат на найм житла становить не більше 900 грн за добу (дод. № 1 до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98).
Уряд визначив строк відрядження, пов’язаного із забезпеченням діяльності держоргану влади в особливому режимі
На період дії воєнного стану держслужбовцям та іншим працівникам бюджетних підприємств відшкодовуватимуть фактичні витрати, які перевищують граничну суму, з дозволу керівника згідно з підтвердними документами. Сума відшкодування не може перевищувати 1800 грн без ПДВ. Відповідну норму викладено у постанові КМУ від 21.03.2022 № 345.
експерт Експертус Кадри,
Любі читачі, з першого дня війни команда Експертус Кадри продовжує надавати професійну підтримку, публікувати роз’яснення про роботу в умовах воєнного стану. У разі, якщо вам потрібна консультація експерта чи детальніша інформаційна підтримка, ви можете передплатити доступ до системи «Експертус Кадри».
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Підпишіться на 
