Піднімати важке працівники молодше 18 років можуть лише за певних умов
Попри те, що законодавство дозволяє наймати на роботу неповнолітніх працівників, роботодавці мають дотримуватися обмежень у сфері охорони праці. Так, заборонено використовувати працю осіб, що не досягли 18 років, на таких видах робіт:
Наприклад, для 17-річних хлопців та дівчат це 16 та 8 кг відповідно. У разі не короткочасних, а тривалих робіт гранична норма знижується.
Трудові відносини з неповнолітнім
Щодо підняття важких речей, то тут також слід пам'ятати про такі правила:
- робота неповнолітнього не може бути пов'язана виключно з підійманням, утриманням або переміщенням важких речей;
- якщо робота потребує підіймання та переміщення важких речей, неповнолітні повинні мати лікарське свідоцтво, що засвідчить відсутність медичних протипоказань;
- тривала робота з підіймання та переміщення важких речей можлива лише для осіб, старших 15 років.
Крім того, неповнолітніх заборонено залучати до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Підпишіться на 
