Після звільнення держслужбовця можна знову призначити на посаду
НАДС оприлюднило роз’яснення «Щодо звільнення державних службовців, призначених відповідно до частини п’ятої статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 24.04.2024 № 181-р/з.
Чи проходити спецперевірку держслужбовцю, якого призначили на посаду під час воєнного стану
Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII (далі — Закон № 389) регламентує, що під час воєнного стану на посади держслужби, органів місцевого самоврядування, посади керівників cyб’єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій призначають без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом. Закон № 389 не врегульовує, як припинити держслужбу за ініціативою суб’єкта призначення, коли скорочують чисельність або штат держслужбовців, скорочують посади внаслідок зміни структури або штатного розпису або реорганізують держорган (п. 1 ч. 1 ст. 87 Закону Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889). Одночасно з попередженням про звільнення з цієї підстави держслужбовцю пропонують іншу рівнозначну посаду або, як виняток, нижчу посаду відповідно до професійної підготовки та професійних компетентностей. Його звільняють у разі, коли немає можливості запропонувати інші посади або якщо він відмовляється від переведення.
Держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування, яких призначили на умовах Закону № 389 без конкурсу, переводити на інші посади не можна. Тож, на думку НАДС, немає можливості запропонувати держслужбовцю іншу рівнозначну або нижчу посади держслужби, як того вимагає стаття 87 Закону № 889. Держслужбу припиняють за ініціативою суб’єкта призначення (п. 1 ч. 1 ст. 87 Закону № 889).
Разом з тим, зазначає НАДС, такого держслужбовця можна знову призначити на посаду за нормами Закону № 389.
Ірина Матійко
за інформацією НАДС
НАДС оприлюднило 
