КЗпП передбачає низк пільг для працівників молодше 18 років
Неповнолітні працівники мають право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки — 31 календарний день.
Мінікурс «Відпустки у 2024 році»
Крім того, законодавство містить і деякі інші пільги для осіб, що не досягли 18 років.
Так, Кодекс законів про працю передбачає, що такі працівники мають право піти у відпустку ще до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві (у перший рік роботи). Крім того, відпустку надають у зручний для неповнолітніх час, тож при складанні графіка відпусток їхні побажання враховують першочергово.
У Держпраці також зауважили, що потрібно встановити доповненн ядо графіка, якщо особу молодше 18 років прийняли вже після затвердження графіка.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Директор, як і будь-який працівник, має право на відпустку. Які особливості в оформленні має щорічна відпустка директора? Чи передбачена законодавством компенсація відпустки директору? Які умови замісництва керівника та скільки наказів скласти? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
Підпишіться на 
