Для строкових трудових договорів термін дії можуть визначати у кілька способів.
Як прийняти за строковим трудовим договором
Держпраці наводить такі варіанти встановлення строку:
- за погодженням сторін;
- з урахуванням часу, необхідного для виконання певної роботи чи певного обсягу робіт.
Зауважте: для деяких категорій працівників строк визначає законодавство.
У відомстві додали, що термін дії договору може бути прив'язаний до певної події (повернення на роботу працівників, що раніше обіймали посаду — з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у разі, коли попередній працівник звільнився через обрання на виборну посаду).
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
