Яка інформація про працівника потрібна Пенсійному фонду

Чи створювати записи про прийняття, переведення, звільнення в кабінеті страхувальника, якщо сканкопія трудової книжки вже передана ПФУ

У Пенсійному фонді нагадали, що, відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», роботодавець через вебпортал електронних послуг ПФУ подає відомості про працівника стосовно:

• прийняття або звільнення з роботи;
• переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу;
• поновлення на роботі;
• призупинення або відновлення дії трудового договору;
• присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги;
• належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Завдяки цій інформації відбувається облік відомостей про трудову діяльність особи в електронній формі. Під час подання відомостей використовується кваліфікований сертифікат електронного підпису.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області