Новини автора Наталія Камбарова

Які премії не враховувати у виплати при звільненні та як підтвердити право на соцвідпустку
Верховний Суд пояснив, коли премію не потрібно включати до середньої зарплати для виплат при звільненні та який документ має надати працівник, щоб підтвердити право на додаткову соціальну відпустку на дітей
188
Для цивільних, які працювали на оборону України, запровадять окремий статус
Мінветеранів ініціює законопроєкт, який передбачає окремий правовий статус для цивільних осіб, які були залучені до забезпечення оборони України, але безпосередньо не брали участі в бойових діях
130
Новий Трудовий кодекс і детінізація зайнятості: Уряд визначив завдання Мінекономіки на 2026—2027 роки
Уряд планує у 2026—2027 роках фундаментально трансформувати ринок праці. Серед ключових завдань — ухвалення та впровадження нового Трудового кодексу, запуск системи «Обрій», масштабна перекваліфікація працівників та заходи з детінізації зайнятості.
274
Не вручили копію наказу про звільнення: ВС пояснив, коли починається строк для оскарження
Роботодавцю недостатньо видати наказ про звільнення — важливо мати підтвердження, коли його копію отримав працівник. Верховний Суд пояснив, чому саме ця дата визначає початок місячного строку для оскарження звільнення
462
Конкурси на посади керівників закладів культури планують відновити
Конкурсні процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури пропонують відновити під час воєнного стану. Верховна Рада підтримала відповідний законопроєкт № 14391 у першому читанні
603
Як повідомляють про оцінювання повсякденного функціонування та його результати
Інформацію про оцінювання повсякденного функціонування надсилають електронною поштою або рекомендованим листом. Окремий порядок передбачений у разі повторної неявки, оскарження рішення та призначення повторного оцінювання
563
Припинили повноваження посадовця: коли доведеться виплатити шість середніх заробітків
При звільненні посадовця через припинення повноважень роботодавцеві варто уважно розмежовувати корпоративне рішення та припинення трудових відносин. Від підстави звільнення може залежати право працівника щонайменше на шість середніх заробітків
580