Кабмін удосконалив роботу Єдиного вебпорталу вакантних посад у державних та комунальних закладах охорони здоров’я. Інформацію про вакансії зможуть передавати та поширювати через платформи з працевлаштування, рекрутингові ресурси та інші інформаційні системи
Для платників внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю планують установити процедуру узгодження заборгованості та застосування фінансових санкцій
абмін затвердив зміни до Єдиного державного реєстру ветеранів війни. Вони передбачають цифрове отримання витягів, можливість підтверджувати статус за допомогою документа з QR-кодом та облік суб’єктів ветеранського підприємництва
Повістку військовозобов’язаному можуть вручити не лише представники ТЦК та СП. Такі повноваження мають також представники місцевої влади та роботодавці
Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не враховують під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Зміни стосуються працівників, які виконують трудові або службові обов’язки безпосередньо на територіях активних бойових дій
Ветерани та ветеранки можуть офіційно підтвердити професійні знання й навички, набуті під час роботи, служби, самоосвіти чи навчання, без проходження повного курсу підготовки. Для цього необхідно пройти оцінювання у кваліфікаційному центрі
ахисники та Захисниці України, які мають власний бізнес, можуть долучитися до програми VETERAN BUSINESS LAB. Для 20 фіналістів передбачено до $10 000 фінансування на розвиток і масштабування бізнесу
Президент визначив дві посади в Мінрозвитку, які на період воєнного стану можуть заміщувати військовослужбовці. Зміни передбачає Указ № 740/2026
Розпочалося громадське обговорення проєкту нового професійного стандарту для лікарів судової медицини. Долучитися до обговорення можна до 22 вересня
Працівниця понад місяць не з’являється на роботі, але належить до категорії працівників, яких не можна звільнити за прогул. У такій ситуації роботодавець має документувати кожен період відсутності, з’ясувати його причини та не нараховувати зарплату за невідпрацьований час
Українські компанії можуть залучити від €50 тис. до €200 тис. співфінансування на підготовку фахівців відповідно до власних кадрових потреб. Заявки на конкурс Skill Partnerships for Productivity приймають до 31 серпня 2026 року
Ветерани війни мають низку трудових гарантій, які роботодавець повинен враховувати під час оформлення відпусток, оплати лікарняних та скорочення працівників. Обсяг таких гарантій залежить від статусу працівника
Оформлення трудового договору — не останній крок перед допуском працівника до роботи. Роботодавець має надати йому обов’язкову інформацію про майбутню роботу та умови праці
Призупинення дії трудового договору не заважає працівнику звільнитися. Відновлювати трудовий договір лише для оформлення звільнення роботодавець не повинен
Роботодавець має враховувати індивідуальні потреби працівника з інвалідністю та за потреби адаптувати його робоче місце, режим роботи й виробничий процес
