Працівникам державних установ пропонують давати більше часу на відновлення після ночей із тривалими повітряними тривогами та обстрілами. Відповідну ініціативу пропонують урегулювати на законодавчому рівні
Не кожен документ, виданий органом влади, має проходити державну реєстрацію. Зокрема, ця процедура не поширюється на персональні рішення щодо конкретних працівників
Початок нового навчального року сам по собі не припиняє студентську відстрочку. Вирішальне значення мають збереження законної підстави та актуальні відомості про навчання в державних реєстрах
Користувачі електронних довірчих послуг у деяких регіонах можуть зіткнутися з тимчасовими обмеженнями. ДПС проводить додаткове налаштування програмного забезпечення
Закон гарантує окремим працівникам після повернення з військової служби до 60 календарних днів неоплачуваної відпустки
Під час мобілізації законодавство встановлює для громадян низку обов’язків — від явки за викликом до ТЦК до актуалізації персональних і військово-облікових даних
Якщо після попередження працівника про скорочення на підприємстві з’являються нові вакансії, роботодавець не може їх ігнорувати. Обов’язок із працевлаштування діє протягом усього періоду до звільнення
Роботодавець сам визначає, коли виникає потреба залучити працівника до роботи за договором із нефіксованим робочим часом. Водночас кількість таких договорів на підприємстві обмежена
Працівник має право припинити роботу та пройти до укриття, якщо виникла загроза його життю чи здоров’ю. Відсутність на робочому місці під час повітряної тривоги за відповідних обставин не вважатиметься прогулом
Учасники зможуть обрати один із двох напрямів — монтаж або проєктування сонячних електростанцій
На реєстрацію подали законопроєкт «Про добровільні пенсійні фонди», який має посилити захист пенсійних накопичень громадян та встановити чіткіші вимоги до управління ними
Українському ринку праці одночасно бракує працівників і роботи для частини населення. На одну нову вакансію в середньому припадає 2,5 нового резюме
В Україні дослідять, що сьогодні заважає жінкам розвивати власну справу та якої підтримки їм бракує. На основі результатів планують підготувати рекомендації для бізнес-асоціацій та державних органів
Невеликі фермерські господарства можуть отримати більше можливостей для бронювання працівників. Новий підхід у Мінагрополітики планують запустити вже восени
Самого факту, що працівник понад чотири місяці не з’являється на роботі, недостатньо для припинення трудового договору. Верховний Суд пояснив, що саме має перевірити роботодавець перед звільненням
