У трудовому контракті сторони можуть визначити умови, які відрізняються від загальних правил трудового законодавства, зокрема додаткові підстави для звільнення чи відповідальності працівника
Дані про неповний робочий час, тривалі ЦПД, зарплату нижче мінімальної та неподання повідомлення про прийняття на роботу можуть стати підставою для листа-попередження роботодавцю
Кабмін розширив коло працівників сфери охорони здоров’я, витрати яких на безперервний професійний розвиток можуть відшкодовувати за бюджетні кошти. Розмір відшкодування — до 2000 грн на одного працівника протягом року
Потрібна інформація, якою володіє держорган або орган місцевого самоврядування? Отримати її можна за запитом на публічну інформацію. За загальним правилом відповідь мають надати не пізніше п’яти робочих днів
У Верховній Раді зареєстрували урядовий законопроєкт № 15536, який пропонує встановити окремі статуси та державні гарантії для осіб, які забезпечували заходи із захисту України, але не брали безпосередньої участі у бойових діях. Зміни торкнуться і трудових гарантій
Випускник може отримати дублікат диплома, навіть якщо заклад освіти залишився на тимчасово окупованій території, припинив діяльність або не має правонаступника. Порядок дій залежить від статусу університету та наявності відомостей про документ у ЄДЕБО
Роботодавець може звільнити працівника, який відмовився продовжувати роботу після зміни істотних умов праці. Однак спочатку він має довести, що такі зміни спричинені реальними змінами в організації виробництва і праці
Вік 23 або 24 роки сам по собі не означає, що чоловік набув статусу військовозобов’язаного. Якщо працівник залишається призовником, роботодавець не зможе забронювати його навіть на критично важливому підприємстві
НАДС наказом від 19 серпня 2026 року № 116-26 погодило нові програми підвищення кваліфікації Вищої школи публічного управління. У переліку — шість загальних короткострокових програм
Перелік підстав для відстрочки від мобілізації пропонують розширити. Нове право хочуть надати військовозобов’язаним на період першого року життя їхньої дитини
Колективний договір може передбачати премії, доплати, матеріальну допомогу, додаткові відпустки та інші гарантії для працівників. Якщо роботодавець узяв на себе такі зобов’язання, просто відмовитися від їх виконання він не може
Кабмін пропонує запровадити новий механізм розгляду скарг бізнесу на рішення органів державного нагляду, а також дії чи бездіяльність їх посадових осіб. Для цього при контролюючих органах, зокрема Держпраці, мають утворювати спеціальні Ради
Кабмін подав до Верховної Ради законопроєкт № 15543, який має врегулювати статус працівників військових адміністрацій населених пунктів. Для частини таких працівників пропонують поширити дію Закону «Про службу в органах місцевого самоврядування», визначити категорії посад і порядок присвоєння рангів
Із 19 серпня 2026 року набрала чинності постанова Кабміну від 06.08.2026 № 1029, якою розмежували повноваження Міністерства економіки та довкілля і Міністерства аграрної політики та продовольства
На громадське обговорення винесли проєкт професійного стандарту «Економіст з бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності» за кодом професії 2603
